|
Obdrželi jsme dotaz:
"Navíc bych poukázal na nejasnost vyplívající ze zadávací dokumentace a sice ve spojitosti s vaším požadavkem doložit Čestné prohlášení k potvrzení od Úřadu práce ČR, že v kalendářním roce 2025 je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % osob se zdravotním postižením (Zákon č. 435/2004 Sb. § 78 – zákon o zaměstnanosti v aktuálním znění).
Vzhledem k tomuto požadavku se zadává domněnka k nutnosti poskytnout zboží resp. jeho vyúčtování v režimu tzv. náhradního plnění, avšak o tomto faktu se dále zadávací dokumentace v žádném svém bodu nezmiňuje.
Problém tedy nastává v rozhodnutí jaká je oprávněná společnost účastnit se a zároveň beze zbytku splňující pravidla účasti ve vašem výběrovém řízení dle závazné zadávací dokumentace."
Odpověď:
"OOPP vyúčtování v takzvaném režimu náhradního plnění"
Zuzana Petrašovičová
|